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新五豐啟動(dòng)實(shí)施管理提升 精細(xì)化管理年

畜牧家禽網(wǎng)  時(shí)間:2013/1/4 16:40:00 來(lái)源:新五豐 閱讀數(shù):

  2012年,公司全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)全面鋪開并完成了初步布局,內(nèi)控體系建設(shè)取得階段性成果,“十二五”戰(zhàn)略成型并及時(shí)宣貫。我司各版塊、各單位、各部門均在創(chuàng)新發(fā)展,提高競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)、管理能力上取得了不小的成績(jī)。同時(shí),我們也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)形勢(shì)千變?nèi)f化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我司與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)還存在一定差距,全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)任務(wù)繁重且富有挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新、提高經(jīng)營(yíng)管理能力,才能真正達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。根據(jù)省國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步提升省屬監(jiān)管企業(yè)管理水平的指導(dǎo)意見(jiàn)》(湘國(guó)資[2012]104號(hào))文件精神,我司決定在2013年啟動(dòng)“湖南新五豐股份有限公司精細(xì)化管理年”。

  “精細(xì)化管理年”要求以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持以“抓改革、強(qiáng)管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長(zhǎng)、控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)效”為導(dǎo)向,從管理中要效益、尋找問(wèn)題、解決漏洞、增強(qiáng)效益。端正經(jīng)營(yíng)理念,加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和實(shí)踐成果,著力構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理提升動(dòng)能機(jī)制,推進(jìn)我司“湖南龍頭,全國(guó)一流。打造以商品豬養(yǎng)殖銷售為主、品牌肉和肉制品銷售為輔的、前后端聯(lián)動(dòng)發(fā)展的最具特色的豬肉產(chǎn)業(yè)上市公司和食品服務(wù)商”公司戰(zhàn)略目標(biāo)定位的順利實(shí)現(xiàn)。

  “精細(xì)化管理年”由公司審計(jì)部牽頭,重點(diǎn)工作包括:一、加強(qiáng)精細(xì)化管理理念的宣貫,廣泛開展學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合等有效形式,組織全司員工深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和精細(xì)化管理知識(shí),大力開展精細(xì)化管理相關(guān)活動(dòng),將精細(xì)化管理理論深入到每一個(gè)員工的崗位當(dāng)中,落實(shí)到每個(gè)崗位工作流程當(dāng)中,使精細(xì)化管理貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、管理與服務(wù)中。二、根據(jù)形勢(shì)發(fā)展,結(jié)合公司工作實(shí)際,進(jìn)一步修訂、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展,為公司可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的制度保障。三、持續(xù)深入推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè),建立健全完整的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。四、加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,加強(qiáng)對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)、及時(shí)應(yīng)對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)政策變化以及同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,完善與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)體系、組織體系、制度體系和工作機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。五、明晰崗位職責(zé)與優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制,修訂完善各類崗位的工作職責(zé)和相關(guān)工作規(guī)程,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際,科學(xué)、合理的明晰部門職能,優(yōu)化管理工作流程,建立健全各類組織運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作的程序化、規(guī)范化。六、落實(shí)全面質(zhì)量管理,明確質(zhì)量管理目標(biāo),做好內(nèi)配外訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量檢測(cè)流程的執(zhí)行力、現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)能力、業(yè)務(wù)理論與技能突破,建成品控專家隊(duì)伍。七、完善全面預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行控制,科學(xué)開展差異分析和評(píng)價(jià),確保預(yù)算目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。八、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,著力夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)制度、扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。九、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,強(qiáng)化成本預(yù)防控制,事前做好成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本目標(biāo)的制定、指標(biāo)分解,事中做好原料倉(cāng)儲(chǔ)、成品倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備維護(hù),事后做好成本控制完成情況考核、執(zhí)行情況分析。十、推進(jìn)信息化建設(shè),做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)的整合工作,分期推進(jìn)信息化建設(shè)工程的實(shí)施。十一、培育管理文化,加強(qiáng)企業(yè)管理文化設(shè)施建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)和客戶服務(wù)能力,提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,樹立良好的公眾形象。­­

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