畜牧家禽網(wǎng)首頁 > 技術中心> 三農(nóng)人物 > 獨家 | 種企轉(zhuǎn)型升級 互聯(lián)網(wǎng)思維是方向(圖)
畜牧家禽網(wǎng) 來源:中國農(nóng)業(yè)網(wǎng) 閱讀數(shù):
前言:這幾年,國家對種業(yè)的整合扶持政策陸續(xù)出臺,現(xiàn)代種業(yè)迎來了發(fā)展黃金期,這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代。種業(yè)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)面臨*的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的特殊時期,傳統(tǒng)種業(yè)企業(yè)如何去抓住時代賦予的機遇實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,如何實現(xiàn)快速發(fā)展?中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)就該問題特別采訪了上海種子行業(yè)協(xié)會會長、上?;莺头N業(yè)有限公司總經(jīng)理郟惠彪。
2016年是上?;莺统闪⑹逯苣?。這次和中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)的信息化管理系統(tǒng)升級的對接會,是上海惠和種業(yè)有限公司向電子信息化方向轉(zhuǎn)型升級的一次重要對接會,也是上?;莺蜑槊髂甑氖逯苣陸c祝所做的一項前期準備。
“十五周年,對上?;莺蛠碚f,是一個轉(zhuǎn)折。銷售目標的突破,業(yè)內(nèi)同行的肯定,對我們來說都是一種鼓勵。我們希望,惠和能借助互聯(lián)網(wǎng),想的更早一點,做的也更早一點。”
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,是種業(yè)黃金期的一個契機?;ヂ?lián)網(wǎng)不斷融入種業(yè)行業(yè),種業(yè)企業(yè)也因此了發(fā)生了翻天覆地的變化。融入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,是傳統(tǒng)種業(yè)向現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展的一個重要方向,也是建立種業(yè)新格局的必經(jīng)之路。
您覺得傳統(tǒng)種業(yè)企業(yè)為何要如此迫切融入互聯(lián)網(wǎng)?
郟惠彪:現(xiàn)在我國整個蔬菜種業(yè)市場總體還在發(fā)展階段,面臨著企業(yè)規(guī)模小、高度分散、經(jīng)濟實力弱、自主研發(fā)能力不夠、人才缺乏等各種問題,這些都阻礙了種業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。而融入互聯(lián)網(wǎng),可以為解決這些問題提供一種角度和一種途徑。種業(yè)要發(fā)展,要突破,“互聯(lián)網(wǎng)”+種業(yè)要先行?;ヂ?lián)網(wǎng)結(jié)合種業(yè),是這個時代賦予種業(yè)人的重要挑戰(zhàn)。
那種業(yè)企業(yè)要如何順利融入互聯(lián)網(wǎng)?
郟惠彪:傳統(tǒng)種業(yè)要順利過渡到“互聯(lián)網(wǎng)+”種業(yè),需要企業(yè)不斷完善自己,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和升級。最根本的還是轉(zhuǎn)變工作觀念,加強學習,多向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員學習,比如多與你們中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)交流;第二個是主動對接,引進互聯(lián)網(wǎng)營銷理念,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理和經(jīng)營模式;第三個是人才培養(yǎng)要跟上。
種業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,種子是本源。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,大環(huán)境也變得錯綜復雜,競爭不斷加劇,而提高種業(yè)含金量,是種業(yè)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)立足的根本,從質(zhì)量到科技含量,都不容忽視。
傳統(tǒng)種業(yè)企業(yè)如何強根固定本?
郟惠彪:對于種業(yè)企業(yè),要強根固本,就要把種子質(zhì)量放第一位。惠和種業(yè)正在實施上海市利用科技興農(nóng)扶持項目——利用現(xiàn)代信息技術的種業(yè)質(zhì)量追溯系統(tǒng),這個項目主要是要研究如何實現(xiàn)種子在生產(chǎn)、入庫、包裝、標簽等過程中的質(zhì)量追溯,計劃2017年完成該項目。屆時,一方面這是互聯(lián)網(wǎng)技術在我們公司種子生產(chǎn)、庫存和追溯管理中的具體表現(xiàn),另一方面也會明顯提升我們的種子質(zhì)量管理水平,從普通的生產(chǎn)庫存管理到營銷中的防偽防串管理全程系統(tǒng)電子化管理。將極大地提升公司形象,是贏得用戶信任度的關鍵舉措。
優(yōu)選品種、新奇特品種多,是近年來行業(yè)內(nèi)對惠和的普遍評價,這方面惠和做了哪些努力?
郟惠彪:蔬菜作物多、品種多,地域種植習慣差異大,如何在激烈的市場競爭中做出惠和種業(yè)的特色,一直是我們孜孜以求的努力方向。一方面我們積極融入世界種業(yè)潮流,注意搜集國內(nèi)外新品種選育成果,并利用自身銷售優(yōu)勢和完善的引試種體系,及時進行引種談判,向中國農(nóng)戶提供最新的國內(nèi)外育種新品種。其次,借助于廣泛的技術合作,在近年育種研究的基礎上,我們建立了上海蔬菜研究所,并推出了一些具有自主知識產(chǎn)權的新品種。目前來看,我們已經(jīng)成為國內(nèi)銷售品種最全、最新、最多的公司之一。
種業(yè)營銷一般比較傳統(tǒng),但電商化趨勢無法避免,以后發(fā)展前景會非常好,而且種業(yè)和電商結(jié)合的速度也將越來越快。正如以往郟惠彪對于種業(yè)電商的評價一樣,這次關于企業(yè)營銷模式轉(zhuǎn)型的對話中,他再次對種業(yè)電商的發(fā)展趨勢予以肯定,上?;莺鸵舱谂μ剿魉碾娚贪l(fā)展之路。
您覺得種業(yè)電商對于種業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有沒有幫助?惠和有沒有具體行動?
郟惠彪:要持續(xù)占領市場,就要實現(xiàn)營銷模式在互聯(lián)網(wǎng)方向上的轉(zhuǎn)變,種業(yè)電商就是種業(yè)營銷模式的轉(zhuǎn)型和升級。種業(yè)實現(xiàn)在線交易,在國內(nèi)外已經(jīng)有很多國內(nèi)外的案例,且成功案例在不斷增加。誰也繞不過,我們只有去適應它、并緊跟時代的腳步去發(fā)展它。對于惠和來說,我們一方面還在不斷拓展自己的線下業(yè)務,同時已經(jīng)開始在中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)等相關互聯(lián)網(wǎng)公司的協(xié)助下、依靠公司一幫年輕人開始探索建立線上交易模式,并具體在微信、微店、網(wǎng)點上下力氣,相信不久的將來馬上可以投入運營,屆時,線上線下同步發(fā)展、傳統(tǒng)和電商平行發(fā)展將明顯提升惠和種業(yè)的競爭力。
新營銷模式的轉(zhuǎn)變,必定要求企業(yè)擁有更多的新型人才。在人才培養(yǎng)上,惠和種業(yè)提出了更高要求。
您覺得,人才培養(yǎng)上要如何去適應新時代需要?
郟惠彪:要適應新的營銷模式、新的市場環(huán)境,人才也要進步。未來的種業(yè)人才,一定是擁有更多新型人才的團隊,是專業(yè)能力和創(chuàng)新能力兼?zhèn)涞膱F隊,既有專業(yè)種業(yè)知識上的歷練,又熟悉最前沿的互聯(lián)網(wǎng)知識,這個團隊有足夠?qū)嵙?,能幫助惠和參與到互聯(lián)網(wǎng)融合進程中來,為企業(yè)為用戶提供最全面最好的服務。
那惠和現(xiàn)在的團隊是否符合新型人才的要求?
郟惠彪:比較可喜的是,惠和種業(yè)除了我們幾位創(chuàng)業(yè)者,部門經(jīng)理們都很年輕,普通員工也大多是80后,甚至90后,他們互聯(lián)網(wǎng)知識豐富、思路活躍、工作干勁大,他們在營銷模式轉(zhuǎn)變上和電商業(yè)務運營上,各種各樣的點子都很多。所以我相信,有了這個團隊,未來的上?;莺蛯⒏訌姶?。
編后語:種業(yè)企業(yè)如何把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的脈搏,通過借助互聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級,并在新的大環(huán)境下占據(jù)有利地位,是擺在每個種業(yè)人面前的一個課題。上?;莺驮谶@一方面確實走得比很多種業(yè)企業(yè)都要早,這也是郟惠彪遇事都想的早的成果。
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