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　　外同類(lèi)食品相比，水分含量低、耐貯存，其營(yíng)養(yǎng)價(jià)值更高，并先后獲得6項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證、7項(xiàng)專(zhuān)利，大大提高大蒜的精深加工產(chǎn)品附加值。建設(shè)綠色標(biāo)準(zhǔn)化種植基地2000畝，輔射帶動(dòng)種植基地25000畝，帶動(dòng)周邊2000余農(nóng)戶(hù)走上致富路，加快了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施步伐。

　　這僅僅是萊蕪市實(shí)施自主創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興的縮影。近年來(lái)，緊緊依托特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)資源稟賦，圍繞“科技+”戰(zhàn)略實(shí)施，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，著力破解基層人才瓶頸制約，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展提供有力人才保證和智力支撐。

　　亓憲瑞，萊蕪萬(wàn)邦食品有限公司董事長(zhǎng)，全市第一位“全國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范”?！　∽鳛槲沂械谝粋€(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，起初懷抱著利用家鄉(xiāng)豐富的山楂資源帶動(dòng)百姓致富的夢(mèng)想，從此開(kāi)啟了他的“大南山”之夢(mèng)，讓特色山楂產(chǎn)業(yè)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的“香餑餑”，讓“一酸”成為萊蕪農(nóng)產(chǎn)品的一張?zhí)厣?。近年?lái)，共帶動(dòng)周?chē)?7家山楂種植專(zhuān)業(yè)合作社及個(gè)體工商戶(hù)成立，帶動(dòng)周?chē)鷭D女剩余勞動(dòng)力萬(wàn)余人就業(yè)，累計(jì)發(fā)放工資上億元。

柳建增、陳明利、潘林香、李奉勝、狄純利……像亓憲瑞一樣，萊蕪市“土生土長(zhǎng)”鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才俯拾皆是，他們圍繞“三辣一麻”、“三黑一花”、高莊芹菜、特色林果、中藥材等特色鮮明、全國(guó)一流的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊，全力打造“小而精、小而優(yōu)、小而特、小而美”特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，挺起了全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展的“脊梁”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施插上了科技的翅膀。

　　“鄉(xiāng)村振興，人才先行。全市圍繞‘廣聚人才第一資源，激活創(chuàng)新第一動(dòng)力，服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)’總要求，積極實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，把培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全局通盤(pán)考慮，不斷建立健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才健康成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。”市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)謝天目介紹，為進(jìn)一步加快“特色、綠色、彩色”農(nóng)業(yè)發(fā)展，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)提升、人才服務(wù)基層一線(xiàn)和涉農(nóng)人才載體平臺(tái)提升等“五大工程”，著力打造鄉(xiāng)村人才振興的動(dòng)力引擎。

　　堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、創(chuàng)新模式、完善制度、提升質(zhì)量、強(qiáng)化效果”的總體思路，建立市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)造就一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。截至目前，省級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)訓(xùn)基地6家，累計(jì)認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民1800多人，評(píng)選省、市鄉(xiāng)村之星13人、60人，涌現(xiàn)出“齊魯時(shí)代楷模”陳明利、“全國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范”亓憲瑞等一大批現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民。

遵照“引進(jìn)一個(gè)高端人才，帶來(lái)一個(gè)好企業(yè)（合作社），振興一個(gè)新產(chǎn)業(yè)，致富一個(gè)地方”的發(fā)展模式，加大對(duì)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)扶持力度，精準(zhǔn)引進(jìn)一批“農(nóng)字號(hào)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，借助“星期日工程師”平臺(tái)，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才，柔性引進(jìn)高端人才智力，加大儲(chǔ)備引進(jìn)青年人才力度，積極招攬一批“高、精、尖”技術(shù)人才隊(duì)伍。截至目前，探索實(shí)行“一企一策”乃至“一人一策”，建立委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行農(nóng)業(yè)重要人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)的機(jī)制辦法，加大對(duì)省內(nèi)外院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”“泰山學(xué)者”等高層次人才引進(jìn)。其中，千人計(jì)劃2人，萬(wàn)人計(jì)劃1人，國(guó)家杰出青年1人和工程院院士1人。

　　全面貫徹落實(shí)《山東省加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)的二十條措施》，探索建立符合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要和農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)特點(diǎn)且與產(chǎn)業(yè)高度融合的培養(yǎng)機(jī)制。把到農(nóng)村一線(xiàn)工作鍛煉作為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的重要途徑，注重提拔使用實(shí)績(jī)優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線(xiàn)流動(dòng)的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的繼續(xù)教育，有效地更新現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)有用人才，培養(yǎng)后備人才，提高全員素質(zhì)”，加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)置農(nóng)技高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，暢通農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)技人員職務(wù)晉升通道，先后推選“鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物”10名，全市評(píng)選市級(jí)“最美農(nóng)技員”32名。

　　建立市級(jí)以上人才工程入選志愿服務(wù)基層制度，深入開(kāi)展“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)新”活動(dòng)，打造人才服務(wù)基層、鄉(xiāng)村振興的“萊蕪模式”。以實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)為抓手，通過(guò)人才培養(yǎng)、科技特派員、科技人員下鄉(xiāng)等活動(dòng)，積極開(kāi)展“科技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人”的零距離服務(wù)。深入開(kāi)展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓(xùn)、赴臺(tái)培訓(xùn)等培訓(xùn)工程，每年培訓(xùn)60余期，累計(jì)6500余人次，選派9名扶貧科技特派員協(xié)助“第一書(shū)記”定向開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，主導(dǎo)品種、主推技術(shù)到位率分別達(dá)98.5%和98%。

　　落實(shí)“給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀”要求，加強(qiáng)農(nóng)技推廣體系建設(shè)，實(shí)施基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目，放大國(guó)家特色蔬菜技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系綜合試驗(yàn)站、山東省蔬菜創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)萊蕪綜合試驗(yàn)站高端平臺(tái)效益，扶持萬(wàn)興、泰豐、萬(wàn)邦、嬴泰等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)不斷深化與國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所的合作，新建提升一批*、省級(jí)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，不斷提升對(duì)各類(lèi)人才的吸引、集聚能力。全市現(xiàn)成立省級(jí)院士工作站1個(gè)，省級(jí)工程技術(shù)研究中心2個(gè)，省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟1個(gè)。如裕源公司與科研院校建立密切的產(chǎn)、學(xué)、研關(guān)系，成立“裕源姜蒜制品研發(fā)中心”和“裕源博士后工作站”。