畜牧家禽網(wǎng)首頁(yè) > 技術(shù)中心> 行業(yè)動(dòng)態(tài) > 千人進(jìn)社聯(lián)戶(hù) 萬(wàn)眾合力攻堅(jiān)——東鄉(xiāng)縣建立“三長(zhǎng)”責(zé)任制靠實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任
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為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記參加甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,東鄉(xiāng)縣緊盯“兩不愁、三保障”目標(biāo)任務(wù)和脫貧時(shí)限,堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)幫扶工作力量進(jìn)一步向深度貧困村聚集,優(yōu)勢(shì)幫扶資源向深度貧困村傾斜,抽調(diào)全縣1800多名縣直機(jī)關(guān)單位干部,充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村包社聯(lián)戶(hù),開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作,推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。所有干部下沉兩級(jí),在原有村社干部的基礎(chǔ)上,建立“三長(zhǎng)”責(zé)任制,建立全新基層管理體系,實(shí)行雙線管理機(jī)制,進(jìn)一步靠實(shí)“縣抓落實(shí)、鄉(xiāng)村抓具體”工作責(zé)任,確保全面打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
領(lǐng)導(dǎo)包村 推動(dòng)落實(shí)
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人包抓2個(gè)村,縣直及駐東鄉(xiāng)縣各單位主要負(fù)責(zé)人包抓1個(gè)村,其余村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)包抓當(dāng)“村長(zhǎng)”,包抓全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村。包村責(zé)任人對(duì)所包村脫貧攻堅(jiān)工作負(fù)責(zé)到底,縣不摘帽、村不退出、戶(hù)不脫貧、國(guó)家和省上驗(yàn)收不完畢,包村責(zé)任人不退出、不更換,包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所包村脫貧攻堅(jiān)工作落到實(shí)處,并指導(dǎo)督促村上的各項(xiàng)工作開(kāi)展。
干部包社 夯實(shí)力量
從全縣縣直機(jī)關(guān)單位抽調(diào)1800多名年輕優(yōu)秀干部,充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村包社聯(lián)戶(hù),會(huì)同全縣1000多名鄉(xiāng)村干部,包抓全縣24鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村、1760個(gè)社,原則上30戶(hù)以下的社由1名干部包抓當(dāng)“社長(zhǎng)”,30—60戶(hù)的社由2名干部包抓、60戶(hù)以上的社由3名干部包抓當(dāng)“聯(lián)戶(hù)長(zhǎng)”。包社干部脫離原工作崗位,吃住在村,全面負(fù)責(zé)所包社黨建、為民服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)政策宣傳落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督、矛盾糾紛化解等工作。
干部聯(lián)戶(hù) 壓實(shí)責(zé)任
全縣所有干部(除基層衛(wèi)生院人員和基層教師外)每人聯(lián)系10-15戶(hù)農(nóng)戶(hù),對(duì)全縣24鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村、1760個(gè)社所有農(nóng)戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶。聯(lián)戶(hù)干部積極入戶(hù)宣講黨的政策,全面了解掌握聯(lián)系農(nóng)戶(hù)家庭情況,并根據(jù)實(shí)際情況,幫助制定具體幫扶計(jì)劃,動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)“一戶(hù)一策”,落實(shí)幫扶措施,幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實(shí)際問(wèn)題和困難,使其盡快脫貧致富。
嚴(yán)管厚愛(ài) 激發(fā)活力
對(duì)選派干部實(shí)行“雙線三級(jí)”管理負(fù)責(zé)制,派出之日起交給鄉(xiāng)鎮(zhèn),與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同樣管理、同樣使用、同樣對(duì)待,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)干部的日常考勤和具體工作。落實(shí)各類(lèi)政策保障,解決包社干部工作生活中的實(shí)際困難,從駐村之日起按照政策規(guī)定發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼;同時(shí)在選人用人方面堅(jiān)持“注重從基層一線、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)每半年提拔重用一批干部”的鮮明導(dǎo)向,對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的選派干部,在選拔任用、職級(jí)晉升、崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)審時(shí)優(yōu)先考慮,積極鼓勵(lì)年輕干部到基層奮發(fā)作為,大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)脫貧的濃厚氛圍。
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