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　　今年以來，日喀則市實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3.5萬人，創(chuàng)收1.65億元，勞務輸出保持總體穩(wěn)定。

　　據(jù)悉，日喀則市著力建立完善各級政府、施工單位、勞務派遣公司、勞務合作社、村居勞務經(jīng)紀人、勞動力之間“六位一體”的轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，先后指導成立28家勞務派遣公司、培育1547個村居勞務經(jīng)紀人、組建134家勞務合作社。積極打造“勞務輸出小組組長+勞務經(jīng)紀人+勞務派遣公司”模式，實現(xiàn)了“兩條腿”走路，一條腿由勞務經(jīng)紀人和勞務輸出小組組長配合，主抓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；另一條腿由勞務派遣公司負責，主抓以高校畢業(yè)生人群為重點的崗位開發(fā)工作。

　　同時，日喀則市積極開展崗位收集工作，全市累計向社會收集用工需求9300余個，扎實開展用工促推活動，舉辦6期勞務招聘會（其中市區(qū)4場、縣區(qū)2場），提供崗位1185個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向729個。同時，日喀則市走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭共計270戶，登記就業(yè)困難人員288人，幫助126名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助213名就業(yè)困難人員享受就業(yè)補助政策，為288名就業(yè)困難殘疾人員進行了就業(yè)指導。發(fā)揮公益性崗位幫扶就業(yè)作用，安置37名公益性崗位。

　　據(jù)了解，日喀則市將繼續(xù)推進勞務用工組織化工作，搭建起連接勞動力供需雙方的橋梁，有效解決企業(yè)用工供需錯位問題，使勞動力資源得到*限度的利用。