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　　“掛職的兩個月,是我人生中的一段寶貴經歷。從名村致富帶頭人身上,我看到優(yōu)秀村干部應該具備的精神和品質,也樹立起學習的榜樣和追趕的目標。”“原來,對如何推進新農村建設工作,我只有一些模糊想法,通過跟名村帶頭人交流和請教,現(xiàn)在我的認識清晰了,還學到落實這些設想的一些方法和路子。”“掛職期間,我還交到很多朋友,這些人脈資源,以后對村里經濟發(fā)展能起到推動作用。”11月10日,在云南省昆明市福保村舉行的云南省臨滄市少數民族村官赴名村掛職學習結業(yè)儀式上,多名村官圍繞兩個月來的掛職經歷,暢談體會。

　　據了解,為幫扶少數民族村莊發(fā)展,9月8日至11月8日,中國村社發(fā)展促進會與云南省民族事務委員會、臨滄市委市政府共同組織開展為期兩個月的少數民族鄉(xiāng)村干部赴名村掛職學習活動,選派臨滄市30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部,到上海九星村、浙江花園村、北京韓村河村等10個全國名村掛職,讓少數民族鄉(xiāng)村干部以名村“自己人”的身份,參與到名村的具體事務管理中來,深入學習名村的治村經驗和發(fā)展理念。

　　“富足不靠天生,名村發(fā)展史讓我對未來充滿信心”

　　三十出頭的彝族小伙畢志兵,中專畢業(yè)后,當過山村小學老師,后來考取公務員,一步一個腳印走到滄源自治縣班洪鄉(xiāng)黨委書記的現(xiàn)任崗位。即使身為鄉(xiāng)里能干的帶頭人,可當他來到掛職地北京市房山區(qū)韓村河村時,還是震驚于村里經濟的發(fā)達程度:“沒想到一個村的集體經濟能發(fā)展到這種程度,沒想到我們兩個地方的發(fā)展水平相差這么遠。”畢志兵坦言,在差距面前自己一開始感到十分氣餒,后來通過對韓村河村發(fā)展史的了解,得知韓村河村也是從貧到富,在困難境遇下,由村支書田雄帶領村民艱苦創(chuàng)業(yè),一路走來才有如今的成果。

　　“名村的富足不是天生的,而是在政策環(huán)境、地理條件、村民努力等因素的共同作用下,一步一步達到的。”到四川省寶山村掛職的雙江自治縣勐庫鎮(zhèn)黨委書記李國胤,在比較多個名村的發(fā)展史后如是說。

　　滄源自治縣勐角鄉(xiāng)黨委書記魯文軍表示,雖然少數民族地區(qū)與名村當年的境況并不完全相同,但每個地方也有自己得天獨厚的優(yōu)勢。拿臨滄來說,不僅有著良好的土地、氣候和生物資源優(yōu)勢,還面臨一些政策機遇,比如國家準備把云南建設成面向南亞、東南亞開發(fā)的橋頭堡,還有上海牽手云南兩頭開放等有利時機。如何將這些資源與政策優(yōu)勢轉化成發(fā)展經濟、縮小差距的現(xiàn)實推動力,名村發(fā)展史給出了啟示,也給予了信心。魯文軍說:“窮不會生根,只要我們發(fā)揮從名村致富帶頭人身上學到的精神和品質,把握住時代機遇,就一定能帶領村民致富奔小康。”

　　“知識就是力量,名村的經驗令我受益匪淺”

　　“名村的發(fā)展離不開市場經濟的發(fā)展。名村帶頭人在跟市場打交道的過程中,積累了豐富的發(fā)展經驗和管理經驗,這些是名村能持續(xù)發(fā)展的寶貴財富,也是我們這次取到的重要‘真經’。”在上海九星村掛職的滄源自治縣糯良鄉(xiāng)黨委書記黃新書告訴記者,他們在掛職學習期間,恰逢中國(上海)自貿區(qū)掛牌,他們發(fā)現(xiàn)九星集團聞訊立即派人實地考察,論證搶灘方案,而且把入駐自貿區(qū)的工作任務分解、細化到人,這種工作效率讓黃新書等人欽佩不已。“九星人始終強調危機意識,始終在研究如何轉型發(fā)展,這種管理理念和工作方法讓我們受益匪淺。”

　　耿馬自治縣賀派鄉(xiāng)黨委書記李福軍在北京市昌平區(qū)鄭各莊村掛職時,被任命為鄭各莊宏福集團黨總支副書記,主要從事旅游和酒店管理等工作。就是這項工作,使他深切地感受到市場意識的重要性。“經濟發(fā)展離不開市場。我們必須多了解、多調研、多分析,摸清市場行情、找準市場定位,善用市場經濟手段適應新環(huán)境、新變化,解決新問題、新困難,這樣才能在市場大潮中獲得成功。”

　　永德縣德黨鎮(zhèn)黨委書記向其榮則從上海太平村學到化解社會矛盾的新方法:“太平村探索使用民主的方法來改善干群關系、化解社會矛盾,建立起系統(tǒng)的保障農村基層民主的工作制度,決策上提出一聽、二議、三表決、四公開、五反饋的‘五步工作法’,對我們少數民族地區(qū)的社會治理,同樣具有重要參考價值。”

　　“下一步發(fā)展怎么做,我們已經準備好了”

　　“掛職期間,通過跟掛職地干部交流、請教,我對在本轄區(qū)9個自然村中開展‘一村一品’工作,進行了全面構思,打算回去就落實,爭取推動社區(qū)經濟發(fā)展。”在江蘇省江陰市長江村掛職的滄源自治縣勐董鎮(zhèn)永和社區(qū)專職副書記李忠胸有成竹地說。

　　到江蘇省常熟蔣巷村掛職的鳳慶縣魯史鎮(zhèn)黨委書記楊紹宏則在縣委書記的支持下,準備在年內促成鳳慶縣與支塘鎮(zhèn)或蔣巷村結對,并打算邀請支塘鎮(zhèn)企業(yè)代表團到鳳慶縣考察投資,爭取在招商引資方面促成項目落地。“掛職期間,我們與掛職地的干群結下很深的感情,有了這份情誼,我們在進行商務洽談、尋找合作商機時,雙方都能很放心,過程也會比較順利。”楊紹宏說。

　　中國村社發(fā)展促進會名譽會長余展表示,帶頭人的素質直接決定著村莊的發(fā)展,選派少數民族地區(qū)基層干部到名村掛職學習,讓掛職村官參與到名村的實際工作中,可以避免考察參觀式學習走馬觀花、流于形式的弊端,更有利于基層干部的成長與進步。經過掛職鍛煉成長起來的基層干部,能夠更好地肩負起發(fā)展本地經濟的重任。“這些基層干部就像一顆顆播撒在少數民族地區(qū)的‘金種子’,孕育著帶領村民致富的新希望。”